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L’obiettivo del portale è di creare valore all’apprendimento, dando la possibilità di sperimentare aspetti sia di general management sia legati a specifiche funzioni aziendali.

Sono moltissime le capacità e le conoscenze manageriali che possono essere sviluppate attraverso gli strumenti di simulazione presenti sul portale.

Indipendentemente dall’obiettivo formativo, va sottolineata la grande efficacia dell’apprendimento di tipo esperienziale, dello sviluppo delle capacità di controllo degli aspetti quantitativi e dell’accrescimento delle capacità di lavorare in team.

Attraverso le simulazioni, i manager sperimentano, approfondiscono le conoscenze, sviluppano competenze, mettendo in pratica quanto appreso a livello teorico e verificando le relazioni nei sistemi di causa effetto che collegano le decisioni ai risultati.

La familiarizzazione con gli aspetti quantitativi favorisce poi la dimestichezza con i numeri, che porta a migliorare le capacità analitiche, la ricerca ed individuazione delle informazioni, l’orientamento agli obiettivi, le elaborazioni di strategie e tattiche, la capacità di problem solving.
Al livello di team, il lavoro in gruppo obbliga i partecipanti a condividere metodi e procedure, identificare obiettivi e strategie, aspetti centrali nella costruzione di un team di successo.

Gli aspetti formativi che potrebbero essere elencati non finiscono qui, anzi una lista dettagliata richiederebbe un intero sito per poter sottolinearne altri, tra cui l’interdisciplinarietà e l’integrazione tra funzioni, l’orientamento al cliente, la progettualità e pianificazione del business, il rispetto dei tempi di realizzazione dei piani di azione e delle attività operative, la valutazione economica delle alternative, l’individuazione dei ritorni sugli investimenti, la capacità di leggere il mercato, la sua evoluzione ed i bisogni, la ricerca e l’uso delle informazioni.